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＜まちづくり会社ドラマチックおよび事業について＞

まちづくり会社ドラマチックは公共施設・ワークスペース・イベントスペース・カフェ・財団などを地元参加型の場に変容させ、「ワクワク活動する人・ワクワクする活動を増やす」エンジンをまちにインストールする事業を続けて13年目の会社です。

行政や企業とパートナーシップを組み東京、千葉、高知など全国9施設10プロジェクトを運営しています。

業界を超えた共助の輪を広め、まちのヒト・モノ・コト・カネ・カンドウを循環させ、ワクワクする未来をまちのみんなでつくることを目指しています。

組織においては働くドラマチック・メンバーの＜HAPPY & HEALTHY＞を大事にし、業務効率化のためのツールを活用し、残業は少なくしプライベートや健康を大切にしてもらいながら、仕事ではそれぞれが創意工夫しイキイキと働ける文化や関係性をつくっています。

運営施設で開催した、地域密着型マーケットの様子

＜今回の募集概要＞
今回は行政や企業、地域団体とパートナーシップを組みながら、事業に従事してくださる方を募集いたします！
私たちと一緒に、まちの個人・法人・行政など多様な人たちと、ともにつくる「活躍舞台」と「交流拠点」を実現させませんか？

1）コミュニティマネジャー
行政や企業、地域団体とパートナーシップを組みながら、各拠点を運営

主な業務内容
・各施設の企画、運営
・講座やイベント・コミュニティ活性化の企画、運営
・パート、アルバイトの方々とのコミュニケーションおよびマネジメント
・SNSやHPでの情報発信
・提案、報告資料の作成等

2）まちづくりプロデューサー
行政や企業、地域団体とパートナーシップを組みながら、企画提案し、プロジェクトの実現までを推進

主な業務内容
・行政や企業に対する企画提案、コンサルティング、調査業務
・施設やプロジェクトのオープンまでのプロジェクトマネジメント
・提案、報告資料の作成等
・施設運営やコミュニティ活性化等が未経験の場合は、経験蓄積のために施設運営や講座やイベントの企画実施業務から携わっていただけます

3）まちづくりシニアマネジャー
行政や企業、地域団体とパートナーシップを組みながら、運営する数拠点を統括し、拠点・地域・運営チームの発展の実現を推進

主な業務内容
・各施設を運営するチームの検討する企画、運営、情報発信のディレクションや改善業務
・コミュニティマネジャーや運営スタッフ向けの研修の企画業務
・行政や企業に対する企画提案、コンサルティング、調査業務
・空き家や空きビルの不動産開発およびエリアリノベーション業務
・施設やプロジェクトのオープンまでのプロジェクトマネジメント
・提案、報告資料の作成等
・当初は弊社の運営方法を知っていただくため、現場運営にも携わっていただく予定

4）経理・労務などコーポレート部門スタッフ
あなたの経験を活かして、まちづくり会社の成長をサポート！

主な業務内容
＜経理スタッフ＞
・経理業務（決算等はほぼ税理士事務所へ依頼しています・マネーフォワードクラウドを使用）
・日次、月次業務（仕訳や各施設の現金管理、経費精算、支払処理など）

＜労務スタッフ＞
・入退社に関わる手続き
・労務管理、勤怠管理
・給与管理、給与計算
・社会保険業務　など

＊経理と労務を兼務できる方、歓迎！
＊首都圏や高知県在住の方で運営施設へ通勤できる方はイベントや施設運営に関わっていただくことも可能

以下の項目に4）経理・労務などコーポレート部門スタッフの詳細記載はございませんので、
詳細は末尾のWORK for GOODのサイトからご覧ください。

コワーキング＆シェアアトリエのある日の様子。作業や仕事する人も打合せする人も談話する人も同居する場になっています。

契約形態
正社員(週4正社員あり)、複業(業務委託等)、パート・アルバイト

勤務地
出社時は千葉県習志野市、東京都足立区・台東区を予定
リモートワークOK

勤務時間・休憩時間
9:00-18:00（休憩1時間）
（イベント時などは勤務時間が変わる場合があります。コアタイムを決め、フレックス制など相談OK）

休日・休暇
・週休2日制（週5日勤務の場合。祝祭日あり）
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・出産育児休暇
・慶弔休暇
・看護/介護休暇

給与
1）コミュニティマネジャー
2）まちづくりプロデューサー
正社員：月給220,000円〜300,000円（月20時間分の固定残業代含む）
パート・アルバイト希望の方は時給制もOK！

3）シニアマネジャー
正社員：月給250,000円〜400,000円（月20時間分の固定残業代含む）

【固定残業代について（例）】
月次給与　220,000円（基本給 190,000円　固定残業手当20時間分・30,000円）
（時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として30,000円を支給）
※残業時間が月20時間を超えた場合は別途残業手当を支給。

福利厚生
・昇給制度あり
・賞与（会社の業績に応じて支給）
・勤務時間に応じて保険（健康保険、雇用保険等）
・勤務時間に応じて年金（厚生年金等）
・交通費支給あり
・インプット補助（読書、美術鑑賞、体験など）
・研修手当あり

住むまちでやってみたい活動をみんなで考えるイベントの様子。

求める人物像
1）コミュニティマネジャー
2）まちづくりプロデューサー
・未経験者歓迎！
・前向き：最初からあきらめたり否定せずに、どうしたら出来るかを創意工夫できる人　※
・責任感と実現力：頼まれた仕事、期限を責任をもって完遂できる人　※
・愛嬌　：誰とでもコミュニケーションをとれる人　※
・学ぶ姿勢：給与を得るためだけでなく、自分の糧にしキャリアパスにしたいスタンス　※

3）シニアマネジャー
※に加えて
・俯瞰力：プロジェクト全体、まちの多様なプレイヤーとの関係、将来のあるべき姿を俯瞰し未来を描く力
・バランス感覚：施設やプロジェクトの持続性や収益性・パートナーや地域の皆さんのニーズ・現場のコミュニティマネジャーやスタッフの想いを汲みながら、みんながワクワクしHAPPYになる方法を諦めずに求め、形にする力

応募条件・必要とするスキル
1）〜 3）共通
・パソコンの使用が可能な方（Excel・Word・PowerPointの基本操作）
＊Photoshopやillustrator、canvaなどアプリ操作できる方優遇　※ 1）の方のみ
＊ZOOMやGoogleドライブなどリモートワークやクラウドを使った作業になれている方優遇

2）まちづくりプロデューサー
・企画や提案営業の経験がある方、歓迎

3）シニアマネジャー
・施設の立上げ、運営管理、イベントや講座の企画等の経験が3年以上ある方
・提案書や報告書、書類作成ができる方